Le Réseau Évangélique de Suisse romande, en collaboration avec la HET, vous propose la nouvelle brochure Pasteur 2.0. Elle est un jalon pour réfléchir l’avenir des ministères de l’Église en proposant une approche par compétences.
Les raisons de ce document sont multiples. On entend régulièrement qu’il y a une crise des vocations, mais c’est surtout lors d’une rencontre de la CPUE (Conférence des Présidents d’Union d’Églises) que nous nous sommes dits qu’il fallait aller plus loin dans la démarche. La plupart des unions d’églises signalait qu’elles allaient manquer de pasteurs dans les années à venir. Ce n’était plus simplement une constatation lue ou entendue, c’était le défi concret de ces fédérations. En même temps, il n’y avait pas non plus, en parallèle, une énorme réflexion sur les profils pastoraux nécessaires pour l’avenir. Un énorme travail d’analyse de la situation avait été fait, mais les hypothèses, les modèles, les propositions pour se projeter dans l’avenir manquaient singulièrement.
Le but de cette brochure est donc non seulement de poser un constat et résumer les analyses faites depuis plus de trente ans, mais aussi et surtout de faire des propositions pour l’avenir. Finalement, nous allons où ?
Les apports principaux sont de dire qu’il n’y a pas de crise de vocation, mais une crise du modèle pastoral et de proposer une approche par huit compétences principales pour les ministères. Cette approche devrait sensibiliser l’Église à se positionner sur ses objectifs principaux (et donc des compétences qu’elle a besoin en priorité), sur les compétences qu’elle a dans l’église (ce qui fait référence aux compétences des bénévoles et des salariés) et lesquelles elle veut salarier. Mais c’est aussi les instituts de formation qui pourront réfléchir à leur cursus. Il faudra définir les compétences qui sont étudiées, vécues et approfondies. Un lien avec les églises sur le suivi de la vocation est absolument nécessaire pour que le chemin de découverte de vocation, de formation et de mise en place ne soit pas vécu en silo, mais en synergie.
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